রবিবার, ২৭ সেপ্টেম্বর, ২০২৬
১২ই আশ্বিন, ১৪৩৩

ডেইলি বরিশাল

দক্ষিণাঞ্চলের শীর্ষস্থানীয় ও বস্তুনিষ্ঠ দৈনিক পত্রিকা

রাজনীতি

চাকরি পেতে নেতার ফোন নয়, মেধাই হোক প্রধান: এনসিপি

সরকারি নিয়োগে রাজনৈতিক সুপারিশ ও প্রভাবশালী নেতার সহায়তার প্রসঙ্গ তুলে প্রশ্ন তুলেছেন জাতীয় নাগরিক পার্টির মুখ্য সমন্বয়ক নাসীরুদ্দীন পাটওয়ারী। তিনি সহকারী শিক্ষক নিয়োগে ভেরিফিকেশনে অসংখ্য প্রার্থী বাদ পড়ার দাবি জানিয়ে নিয়োগব্যবস্থায় সংস্কারের দাবিও করেছেন।

র
রাহুল হাসান· প্রতিবেদক
প্রকাশ: ২৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬, ৭:০৬ এএমসর্বশেষ: ২৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬, ৭:০৬ এএম
চাকরি পেতে নেতার ফোন নয়, মেধাই হোক প্রধান: এনসিপি

সরকারি চাকরি পেতে পরীক্ষায় মেধা ও যোগ্যতার বদলে রাজনৈতিক পরিচয়, সুপারিশ বা প্রভাবশালী নেতার ফোনের ওপর নির্ভর করতে হলে তা নিয়োগব্যবস্থার মৌলিক দুর্বলতা বলে মন্তব্য করেছেন জাতীয় নাগরিক পার্টির (এনসিপি) মুখ্য সমন্বয়ক নাসীরুদ্দীন পাটওয়ারী। শনিবার এক ফেসবুক পোস্টে তিনি বলেন, দীর্ঘদিন পড়াশোনা করে লিখিত পরীক্ষা ও ভাইভা পাস করা একজন তরুণকে চাকরিতে ঢুকতে হলে পরিবারের রাজনৈতিক পরিচয় বা স্থানীয় নেতার সমর্থনের কথা ভাবতে হওয়া উচিত নয়।

সহকারী শিক্ষক নিয়োগে হাজারো প্রার্থী বাদ পড়ার দাবি

পাটওয়ারী সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের সহকারী শিক্ষক নিয়োগের প্রসঙ্গ তোলেন। তাঁর দাবি, লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষার ধাপ পেরিয়ে চূড়ান্তভাবে নির্বাচিত হওয়ার পরও ভেরিফিকেশনের কারণে বিভিন্ন জেলার অন্তত এক হাজার প্রার্থী বাদ পড়েছেন। তিনি বলেন, নিয়োগের শুরুতে নির্বাচিত প্রার্থীদের পুলিশ ভেরিফিকেশনের নির্দেশনায় নাশকতা, সন্ত্রাসী, জঙ্গি বা রাষ্ট্রবিরোধী কর্মকাণ্ডে সংশ্লিষ্টতার প্রমাণকে অনুপযুক্ততার কারণ হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছিল।

ভাইভার নম্বর বৃদ্ধির পরিকল্পনায় আপত্তি

একই পোস্টে ১১ থেকে ২০তম গ্রেডের সরকারি চাকরিতে ভাইভার নম্বর বাড়ানোর উদ্যোগের সমালোচনা করেছেন নাসীরুদ্দীন। কোনো কোনো ক্ষেত্রে ভাইভার নম্বর ১০ থেকে ৫০ করার প্রস্তাব রয়েছে বলে জানান তিনি। সরকার দক্ষ ও উপযুক্ত জনবল নির্বাচনের উদ্দেশ্যে এই পদক্ষেপ নেওয়ার কথা বললেও পাটওয়ারীর মতে, এতে রাজনৈতিক প্রভাব, লবিং ও স্বজনপ্রীতির সুযোগ বাড়তে পারে।

এ প্রসঙ্গে কিশোরগঞ্জ-৪ আসনের সংসদ সদস্য অ্যাডভোকেট ফজলুর রহমানের সাম্প্রতিক একটি বক্তব্যও উল্লেখ করেছেন এনসিপির মুখ্য সমন্বয়ক। পাটওয়ারীর দাবি, লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ চাকরিপ্রার্থীদের অ্যাডমিট কার্ড নিয়ে প্রয়োজনীয় জায়গায় ফোন করে সহায়তা করার কথা বলেছেন ওই সংসদ সদস্য। এ বিষয়ে সংসদ সদস্যের কোনো নিজস্ব বক্তব্য এই প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়নি।

মেধাই হোক যোগ্যতার পরিচয়

নিয়োগব্যবস্থার সংস্কার ও নীতিনির্ধারণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে বলে আশা করেছেন পাটওয়ারী। তাঁর মতে, একজন চাকরিপ্রার্থীর সবচেয়ে বড় পরিচয় হওয়া উচিত তার মেধা ও যোগ্যতা—তার বাবার রাজনৈতিক পরিচয়, এলাকার প্রভাবশালী নেতা বা কোনো সুপারিশের ফোন নয়। যদি এ ধরনের প্রভাব ফিরে আসে, তাহলে ভবিষ্যতের ভবিষ্যৎ নিয়ে ছিনিমিনি করা তরুণদের রাজনৈতিক প্রতিক্রিয়া দিতে পারে বলেও তিনি হুঁশিয়ারি দেন।

📢এই সংবাদটি শেয়ার করুন

📬 প্রতিদিনের বাছাইকৃত খবর সরাসরি ইমেইলে পান

আমাদের বিনামূল্যে নিউজলেটার সাবস্ক্রাইব করুন

সাবস্ক্রাইব করুন

📢 আপনিও হোন পাঠক সাংবাদিক!

আপনার এলাকার যেকোনো খবর, সমস্যা বা ভিডিও সরাসরি আমাদের নিউজ পোর্টালে জমা দিন

সংবাদ পাঠান ↗
র

রাহুল হাসান

প্রতিবেদক

জ্যেষ্ঠ প্রতিবেদক, ডেইলি বরিশাল। সাংবাদিকতায় ১৫ বছরের অভিজ্ঞতা।

সম্পর্কিত আরও সংবাদ